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記事、写真、表、イラスト、グラフ、動画、音声など、当サイトで提供されるあらゆる形のコンテンツの著作権は、全て当サイトもしくは当サイトと契約等によって掲載の許諾をした企業や団体・個人に著作権が帰属します。私的使用の範囲での複製など、著作権法で許諾無く利用できることが認められている場合を除き、これらを無断で転載・公開することを禁止します。

ただし、出典と引用部分を明示して、目的上正当な範囲内で記事の一部を使用することができます。引用する側が「主」で、引用される側が「従」の関係になっていることが条件です。これらの条件が満たされていない場合は、著作権法で認められる引用とはなりません。

EFJの掲載物について

当サイトが使用するコンテンツは、当サイトが正当に許諾を取得したものを使用致します。当サイトが許可を取得したパートナーサイトについては、MEDIA PARTNERSをご参照ください。

リンクについて

当サイトの全てのページへのリンクは原則として自由に認めています。ただし、画像・音声・映像などのデータファイルに対して直接リンクを設定することは禁止します。

PRIVACY POLICY

1. 個人情報の定義

当サイトは、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パスワード、クレジットカードなどの情報、および個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識しています。

2. クッキー・IPアドレス情報

クッキー及びIPアドレス情報については、それら単独では特定の個人を識別することができないため、個人情報とは考えません。ただしこれら情報と個人情報が一体となって使用される場合にはこれら情報も個人情報とみなします。当サイトにおいては、たとえ特定の個人を識別することができなくとも、クッキー及びIPアドレス情報を利用する場合には、その目的と方法を開示します。また、クッキー情報については、ブラウザの設定で拒否することが可能です。クッキーを拒否するとサービスが受けられない場合は、その旨も公表します。

3. 個人情報利用目的の特定

当サイトは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的をできる限り特定します。

4. 個人情報利用の制限

当サイトは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取り扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得 ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協 力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5. 個人情報の適正な取得

当サイトは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

6. 個人情報の取得に際する利用目的

当社が取得する個人情報は、以下の目的のために利用いたします。
(1) サービスのご提供およびご案内のため
(2) サービスおよび広告配信をカスタマイズするため
(3) ご本人へのご連絡のため
(4) キャンペーン等のプレゼントの発送のため
(5) サービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
(6) 利用規約に違反する態様でのご利用を防止するため
(7) お問い合わせ対応のため
(8) 個人を識別できない形式に加工した統計データを作成するため
(9) 業務上必要なご連絡、契約の履行、商談等のため
(10) 取引先情報の管理のため
(11) セミナー・イベント等の運営管理のため
(12) セミナー・イベント等に関するご連絡、資料の発送のため

当サイトは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

7. 個人情報の安全管理・従業員の監督

当サイトは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。安全管理に関する内部規程・マニュアルを定め、それらを従業者に遵守させるとともに、その遵守の状況についての適切な監査を実施します。

個人情報へのアクセスの管理(アクセス権限者の限定)、アクセス状況の監視体制、パスワードの定期的変更を実施し、個人情報の持出し手段の制限(みだりに外部記録媒体へ記録することの禁止、社内と社外との間の電子メールの監視を規則等に規定したうえで行うこと等)を実施します。また、外部からの不正アクセスの防止のための措置(ファイアウォールの設置等)を実施します。

8. 委託先の監督

当サイトは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、当サイトが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

9.個人情報に関する事項の公表等

当サイトは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
(2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口

10.個人情報の開示

当サイトは、ご本人から個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合はその全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合にはその旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 当サイトの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3) 他の法令に違反することとなる場合 なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

11.個人情報の訂正等

当サイトは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。

12.個人情報の利用停止等

当サイトは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

2014年1月1日 改訂

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